31 Mart Yerel Seçimleri’nde Türkiye geneli yüzde 3.76 oy alarak 6’ncı parti konumuna gerileyen İYİ Parti’deki 5. Olağanüstü Kurultayı’nda yeni genel başkan delegeler tarafından belirlenecek. Meral Akşener’in veda konuşması yapacağı öğrenilirken, genel başkanlık için yarışan Koray Aydın Müsavat Dervişoğlu’nun, bir diğer iddialı aday olan Tolga Akalın’a teşkilat başkanlığı teklif edeceği öne sürüldü.
KURULTAY ALANINA SEYİRCİ ALINMAYACAK
Ankara’daki ATO Congresium’da düzenlenecek olan kongrede Genel Başkanlık için partinin Grup Başkanı Koray Aydın, Grup Başkanvekili Müsavat Dervişoğlu ve Genel Başkan Yardımcısı Tolga Akalın adaylıklarını açıkladı. Parti tüzüğüne göre genel başkanlık adaylığı için delegelerin yüzde 5’inin imzasını almak gerekiyor. Aydın, Dervişoğlu, Akalın’ın bu yeterli imzaya ulaşabileceği ifade ediliyor. Adaylar arasındaki rekabetin ve tartışmaların yüksek seyrettiği kongreye dışarıdan katılımcı alınmayacak. Kurultay delegeleri, il, ilçe ve belediye başkanları ile önceki dönem milletvekilleri dışında katılımcı salona giremeyecek.
SEÇİM SONUCUNU BELİRLEMESİ BEKLENEN AKALIN’A TEKLİF
Kurultayın divan başkanlığını Kurumsal İlişkiler Başkanı Şükrü Kuleyin’in yapması bekleniyor. 1300 delege, oylarıyla İYİ Parti’nin yeni liderini seçecek. Cumhuriyet’in haberine göre; İYİ Parti kaynakları, seçimin 3’ncü tura kalacağını öngörüyor. Adaylardan Tolga Akalın’ın beklenenden yüksek oy alacağı iddia edilirken 2’nci turda Akalın’ın seçimin sonucunu belirleyici bir rol oynayabileceği yorumları yapılıyor. Aydın ve Dervişoğlu’nun 2’nci tur olasılığı nedeniyle Akalın’la dirsek teması kurduğu ve adayların Akalın’a teşkilat başkanlığı teklif etmesi bekleniyor.
AKŞENER’DEN VEDA KONUŞMASI
Ayrıca, Akşener’in kurultayda duygusal bir veda konuşması yapacağı da konuşulanlar arasında. Pek çok İYİ Partili de Akşener’in geri dönebileceğini, dönmese de partide etkinliğini sürdüreceğini öne sürüyor. Akşener’in desteklediği iddia edilen Dervişoğlu’nun seçilmesi durumunda Akşener’in “Gölge adaylığı”nın gündeme geleceği de konuşuluyor.
